Questões de Direito Trabalhista

Confira questões atualizadas de Direito Trabalhista para concursos públicos, organizadas para facilitar seus estudos.

• O intervalo mínimo, estabelecido por lei, entre duas jornadas de trabalho é de:
  Questão 85804 - 01/01/2023
• O prazo legal para a instauração de inquérito para apuração de falta grave de empregado estável é de
  Questão 85803 - 01/01/2023
• A interrupção da prescrição de direitos trabalhistas caracteriza-se:
  Questão 85802 - 01/01/2023
• Nos termos do parágrafo 1º do artigo 462 da CLT, é correto afirmar:
  Questão 85800 - 01/01/2023
• O Contrato de Trabalho:
  Questão 85799 - 01/01/2023
• De acordo com a legislação vigente, assinale a alternativa incorreta, no que refere aos direitos assegurados aos empregados domésticos:
  Questão 85798 - 01/01/2023
• O prazo máximo de vigência dos Acordos Coletivos de Trabalho ou das Convençôes Coletivas de Trabalho é de:
  Questão 85797 - 01/01/2023
• Cabe recurso de revista das decisôes de última instância para o Tribunal Superior do Trabalho. Em vista desta afirmativa, assinale a alternativa incorreta:
  Questão 85795 - 01/01/2023
• Ao recurso de revista para o TST não se aplica a seguinte exigência:
  Questão 85794 - 01/01/2023
• Aponte a proposição errada:
  Questão 85793 - 01/01/2023
• Ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo as reclamaçôes trabalhistas:
  Questão 85792 - 01/01/2023
• O regime de compensação de jornada é descaracterizado quando
  Questão 85791 - 01/01/2023
• Em relação aos conflitos coletivos de trabalho, é incorreto afirmar que:
  Questão 85789 - 01/01/2023
• O que ocorre com os contratos de trabalho quando houver mudança na propriedade ou na estrutura jurídica de uma empresa:
  Questão 85788 - 01/01/2023
• O responsável solidário, integrante do grupo econômico, pode ser sujeito passivo na execução quando:
  Questão 85787 - 01/01/2023
• Assinale a alternativa correta.Não é correto afirmar-se:
  Questão 85786 - 01/01/2023
• Em relação ao trabalho do menor, é correto afirmar que:
  Questão 85785 - 01/01/2023
• A categoria profissional, cuja jurisprudência firmou-se no sentido de que o sábado é dia útil não trabalhado e não dia de repouso remunerado, não cabendo assim a repercussão do ...
  Questão 85783 - 01/01/2023
• A empresa X pretende fornecer alimentação para seus empregados como salário utilidade. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a empregadora:
  Questão 85782 - 01/01/2023
• O contrato por prazo determinado, a título de experiência, rescindido antes do prazo pelo empregador, sem justa causa:
  Questão 85781 - 01/01/2023