O Contrato de Trabalho:

a

só pode ser acordado expressamente.

b

será firmado diretamente com o tomador de serviços, no caso do trabalho temporário.

c

deverá sempre ser firmado por escrito.

d

por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.

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