Com relação à extinção do contrato individual de trabalho por justa causa praticado pelo empregado

Com relação à extinção do contrato individual de trabalho por justa causa praticado pelo empregado, é correto afirmar:

a

A gravidade do ato praticado pelo empregado é um elemento objetivo da justa causa.

b

O empregado que descumpre norma contida em circular interna da empresa pratica ato de insubordinação.

c

O ônus da prova da existência de justa causa para a dispensa do empregado é do próprio empregado.

d

Em regra, o empregador poderá aplicar dupla punição pelo mesmo ato praticado pelo empregado.

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