Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 88168 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Segundo o Código de Processo Civil, assinale aresposta
Segundo o Código de Processo Civil, assinale aresposta correta, no que se refere aos requisitos essenciais da sentença:
a
o relatório, que conterá os nomes e qualificação das partes, a suma do pedido e da resposta do réu, bem como o registro das principais ocorrências havidas no andamento do processo;
b
o relatório, que conterá os nomes das partes, o resumo do pedido e da defesa, bem como o registro das principais ocorrências havidas e das provas produzidas na instrução do processo;
c
os fundamentos, em que o juiz analisará as questôes de fato e de direito, enfrentando óbices preliminares;
d
o dispositivo, em que o juiz resolverá as questôes que as partes lhe submeteram;
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Acerca das regras de suspensão e interrupção do contrato individual de trabalho, assinale a opção correta.
Assinale a alternativa correta:<br /><br />Para a equiparação salarial não será considerado:<br />
Com relação ao trabalho doméstico, leia com atenção as proposiçôes abaixo e, a seguir, assinale a resposta correta:<br /><br />I - É vedado ao empregador doméstico efetuar descontos no salário do e...
Segundo a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, são fatores que indicam a existência de fraude trabalhista, ou seja, de mera intermediação de mão-de-obra:<br /><br />I - determinação pel...
A respeito da equiparação salarial, analise:<br /><br />I. Trabalho de igual valor, para efeitos de equiparação salarial, será o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnic...
Conforme dispositivo da atual Carta Magna, é garantia do trabalhador empregado: