Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #85900
2023
Direito Trabalhista
#85900
Em se tratando de garantias provisórias, é correto afirmar que é vedada a dispensa
Em se tratando de garantias provisórias, é correto afirmar que é vedada a dispensa
a
de empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até doze meses após o parto.
b
do empregado sindicalizado, a partir do registro de sua candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, até dois anos após o final do mandato.
c
sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA, desde o registro de sua candidatura até um ano após o término de seu mandato.
d
do empregado sindicalizado, a partir do registro de sua candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, até um ano após o término do mandato, ainda que tenha dado ensejo a uma justa causa.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
O adicional de insalubridade será devido:
Normalmente, quando as empresas fazem a avaliação dos seus cargos, elas se baseiam em quatro requisitos: mental, físico, responsabilidade e condiçôes de trabalho. São componentes dos requisitos men...
O salário é a contraprestação devida ao empregado pelos serviços prestados ao empregador e em decorrência do contrato de trabalho escrito, verbal ou tácito. Firmado esse conceito, é correto afirmar...
O prazo de eficácia das normas coletivas estipuladas em Convençôes ou Acordos não poderá ter duração superior a:
Para efeito da Convenção nº 81 da OIT as disposiçôes legais compreendem, além da legislação do país signatário:
A empresa privada Amarílis cessou suas atividades pagando indenização simples para seus funcionários. A empresa privada Violeta cessou suas atividades pagando indenização em dobro para seus funcion...