O prazo prescricional de ação trabalhista, na Constituição

O prazo prescricional de ação trabalhista, na Constituição Federal é de:

a

três anos para o trabalhador urbano, até o limite de dois anos após a extinção do contrato;

b

quatro anos para o trabalhador urbano, até o limite de um ano após a extinção do contrato;

c

cinco anos para o trabalhador urbano, até o limite de dois anos após a extinção do contrato;

d

um ano e seis meses para o trabalhador urbano, até o limite de três anos após a extinção do contrato.

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