Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 87203 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Sobre a sentença e coisa julgada no Processo do Trabalho é
Sobre a sentença e coisa julgada no Processo do Trabalho é incorreto afirmar que:
a
Não há nulidade por julgamento "extra petita" da decisão que deferir salário quando o pedido for de reintegração, se o Juiz verificar que a reintegração for desaconselhável, dado o grau de incompatibilidade resultante do dissÃdio;
b
A coisa julgada produzida na ação de cumprimento é atÃpica, pois dependente de condição resolutiva, ou seja, da não modificação da decisão normativa por eventual recurso. Assim, modificada a sentença normativa pelo TST, com a consequente extinção do processo, sem julgamento do mérito, deve-se extinguir a execução em andamento, uma vez que a norma sobre a qual se apoiava o tÃtulo exequendo deixou de existir no mundo jurÃdico;
c
Sentença prolatada em açôes sujeita ao rito sumarÃssimo dispensa a elaboração de relatório;
d
A coisa julgada produzida em decorrência de ação coletiva que verse sobre interesses difusos será erga omnes e ultra partes quando os interesses envolvidos forem coletivos. A ação não poderá ser renovada, exceto se julgada improcedente por falta de provas, hipótese em que qualquer dos legitimados ou interessados, mesmo aqueles que intervieram como litisconsortes, poderão propor novamente a ação, inclusive com base no mesmo fundamento de direito.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
É admissÃvel recurso de revista calcado em
Acerca do procedimento sumarÃssimo recentemente instituÃdo no processo do trabalho pela Lei n.º 9.957, de 12/01/00, é INCORRETO afirmar que :
Da sentença de liquidação cabe:
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, com relação ao aviso prévio é certo que:
É obrigatória a proposta de conciliação:
A substituição processual na Justiça do Trabalho pelo Sindicato: