Quanto à duração do trabalho:
I. Nos casos de excesso d...

Quanto à duração do trabalho:
I. Nos casos de excesso de horário por motivo de força maior, a remuneração da hora excedente poderá não ser superior ao valor estabelecido para a hora normal.
II. O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho de difícil acesso, em condução oferecida pelo empregador de forma onerosa, deverá ser computado na jornada de trabalho.
III. No curso do contrato de trabalho, empregado e empregador poderão adotar através de acordo individual, chancelado por instrumento decorrente de negociação coletiva, o regime de tempo parcial, reduzindo a duração da jornada de trabalho para vinte e cinco horas semanais, bem como o salário de forma proporcional.
IV. Trata-se o turno ininterrupto de revezamento de um sistema de trabalho que impôe ao empregado o cumprimento de sua jornada em turnos diversos, que variam a cada semana, quinzena ou mês, considerando as várias fases do dia, assegurando-se, na hipótese, a jornada de seis horas diárias, observada a interrupção para o gozo do intervalo legal.