Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 88161 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Examine as afirmaçôes abaixo: I.o empregador poderá
Examine as afirmaçôes abaixo: I.o empregador poderá descontar das férias do empregado as faltas ao serviço, quando inferiores a 5(cinco) vezes no perÃodo; II.o empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver 10(dez) faltas injustificadas no perÃodo aquisitivo terá as férias reduzidas à metade; III.a sentença que fixar as férias não concedidas no prazo legal cominará pena de 5%(cinco por cento) do salário mÃnimo, devida ao empregado, até que seja cumprida; IV.o empregado sob regime de tempo parcial pode converter até 2/3(dois terço) das férias em abono pecuniário; V.a remuneração das férias, ainda quando devida após a cessação do contrato, terá natureza salarial, mesmo na hipótese de falência da empresa. São verdadeiras as afirmaçôes:
a
I, II e V;
b
II, IV e V;
c
III e V;
d
I, III e V;
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Sobre a organização sindical brasileira, assinale a alternativa que expressa previsão constitucional:
Marta labora para a empresa HUJ, prestando há 3 anos horas extras habituais. Sua empregadora pretende suprimir as horas extras prestadas habitualmente por Marta. Neste caso, a empresa
Uma pessoa é contratada como autônoma, visando prestar determinados serviços. Quando ocorre o termo do contrato, ajuÃza reclamação trabalhista, requerendo o reconhecimento do vÃnculo empregatÃcio....
Em relação à composição das Juntas de Conciliação e Julgamento, assinale a alternativa correta.
Assinale a opção CORRETA. Os dirigentes sindicais gozam de estabilidade provisória:
A remuneração correspondente à média das horas extras reflete-se sobre: