Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #88367
2023
Direito Trabalhista
#88367
O exame médico é obrigatório, por conta do empregador:
O exame médico é obrigatório, por conta do empregador:
a
somente na admissão e na demissão do empregado;
b
somente na admissão e periodicamente na vigência do contrato de trabalho;
c
na admissão do empregado, sendo facultado ao empregador arcar com as despesas dos exames demissional e periódico;
d
na admissão, periodicamente, e na demissão, inclusive quanto aos eventuais exames complementares requeridos pelo médico do trabalho;
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
O empregado terá direito a férias, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho. 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de:
Em relação à distribuição do ônus da prova, é INCORRETO afirmar que:
São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, EXCETO:
O empregado ajuizará sua reclamação trabalhista:
Nas execuçôes trabalhistas, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Decreto-Lei n.º 5.452, de 1.º de maio de 1943, das decisôes do Juiz do Trabalho, qual é o recurso cabível e em que ...
Em relação a prazo para a interposição de recurso no Processo do Trabalho, na conformidade da jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, observe as assertivas abaixo e marque a que f...