O empregado terá direito a férias, após cada período de 12

O empregado terá direito a férias, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho. 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de:

a

Duas a doze faltas.

b

Seis a quatorze faltas.

c

Quinze a vinte e três faltas.

d

Vinte e quatro e trinta e duas faltas.

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