Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Premium
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #87950
Plano grátis:
0/10
respostas enviadas hoje (10 restantes).
Assine Premium ilimitado
2023
Direito Trabalhista
#87950
O direito de greve é considerado abusivo quando
O direito de greve é considerado abusivo quando
a
deflagrada a paralisação sem o pré-aviso de 72 horas ao empregador
b
não assegurado o mínimo de 40% de empregados em atividade, para atendimento das necessidades inadiáveis da população
c
deflagrada a paralisação durante a vigência de norma coletiva
d
não mantida em atividade equipe de empregados que impeça a deterioração irreversível de bens, máquinas e equipamentos da empresa
Próxima Questão
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
São cabíveis os Embargos de Declaração:
Se pago por hora, a indenização devida pela rescisão de contrato por prazo indeterminado será de um mês de remuneração por ano de serviço efetivo, ou por ano e fração igual ou superior a seis meses...
Em relação ao atleta profissional de futebol, observe as afirmaçôes:I.a entidade de prática desportiva, formadora de atleta tem o direito de celebrar com este o primeiro contrato de atleta profissi...
Quanto à duração o contrato de trabalho classifica-se em: de prazo indeterminado, de prazo determinado e de experiência:
O empregado sujeito a controle de horário remunerado à base de comissôes e que cumpre horas extras:
Considere as afirmaçôes sobre o Ministério Público do Trabalho.I. O Ministério Público do Trabalho não pode atuar como árbitro em questôes de competência da Justiça do Trabalho, mesmo que por vonta...