O direito de greve é considerado abusivo quando

a

deflagrada a paralisação sem o pré-aviso de 72 horas ao empregador

b

não assegurado o mínimo de 40% de empregados em atividade, para atendimento das necessidades inadiáveis da população

c

deflagrada a paralisação durante a vigência de norma coletiva

d

não mantida em atividade equipe de empregados que impeça a deterioração irreversível de bens, máquinas e equipamentos da empresa

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