Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 86551 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Ao empregado demitido no perÃodo de 30 dias que antecede a
Ao empregado demitido no perÃodo de 30 dias que antecede a data-base é assegurado:
a
a indenização adicional de 1 mês de salário (art. 9º das Leis 6.708/79 e 7.238/84), além dos cálculos das verbas rescisórias pelo novo salário após o reajuste da data-base;
b
o cálculo das verbas rescisórias com o novo salário a vigorar após a data-base, sem a indenização adicional;
c
a indenização adicional de 1 mês de salário (art. 9º das Leis 6.708/79 e 7.238/84), além dos cálculos das verbas rescisórias pelo novo salário, nas hipóteses de aviso prévio indenizado;
d
o cálculo das verbas rescisórias com o novo salário a vigorar após a data-base, só se o aviso prévio for trabalhado, sem indenização adicional.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Assinalar a opção CORRETA: O empregado tem direito a férias quando:
A interrupção da prescrição de direitos trabalhistas caracteriza-se:
Havendo culpa recÃproca no ato que determinou a rescisão do contrato de trabalho, a indenização é devida :
A empresa privada AmarÃlis cessou suas atividades pagando indenização simples para seus funcionários. A empresa privada Violeta cessou suas atividades pagando indenização em dobro para seus funcion...
A Constituição Federal admite a flexibilização dos direitos trabalhistas nos casos de:
Assinale a alternativa correta. Para decretação de uma nulidade processual, segundo a CLT, é preciso: