Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 86805 - Direito Trabalhista - Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Quanto à duração o contrato de trabalho classifica-se em: de...
Quanto à duração o contrato de trabalho classifica-se em: de prazo indeterminado, de prazo determinado e de experiência:
a
o contrato de prazo indeterminado só pode ser celebrado após o período de experiência;
b
o contrato de prazo determinado pode ser celebrado com duração de até 03 (três) anos;
c
o contrato de experiência tem a duração máxima de 90 (noventa) dias;
d
todo contrato de prazo determinado pode ser prorrogado até três vezes consecutivas, desde que não ultrapasse a sua duração máxima.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Julgada procedente a reclamação trabalhista e havendo condenação em pecúnia, o reclamado para recorrer ordinariamente deverá, no prazo legal:
Da possibilidade de "cumulação". Em caso positivo quais os requisitos exigidos:
Assinale a alternativa correta.No campo do Direito do Trabalho, no capítulo referente à suspensão e interrupção do contrato de trabalho, tem sido admitido, em linhas gerais, o seguinte:
PROPOSTA A AÇÃO RESCISÓRIA POR TERCEIRO INTERESSADO, TODOS OS QUE, NO MOMENTO DA SENTENÇA RESCINDENDA, FIGURAVAM COMO PARTE DEVERÃO, EM PRINCÍPIO, NELA FIGURAR, POSTO QUE SE TRATA DE LITISCONSÓRCIO:
Em relação à renúncia de direitos trabalhistas podemos afirmar corretamente que: