Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 86214 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Horas in itinere caracteriza-se pelo:
Horas in itinere caracteriza-se pelo:
a
tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, tratando-se de local de difÃcil acesso ou servido por transporte público deficiente, em condução própria;
b
tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, tratando-se de local de difÃcil acesso ou não servido por transporte público;
c
tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, tratando-se de local de difÃcil acesso ou não servido por transporte público, em condução fornecida pelo empregador;
d
tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, tratando-se de local de difÃcil acesso ou servido por transporte público deficiente, em condução fornecida pelo empregador;
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
A ausência do reclamante, na audiência de instrução, após contestada a ação em primeira audiência, implica em:
A empresa X pretende fornecer alimentação para seus empregados como salário utilidade. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a empregadora:
Após cada perÃodo de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
De acordo com o disposto na Lei nº 9. 165, de 24 de março de 1998, que institui normas gerais sobre o desporto, entende(m)-se como salário, para fins do contrato de trabalho do atleta profissi...
O empregado que, por duas vezes seguidas, der causa ao arquivamento da reclamação trabalhista, incorrerá na pena de:
Aplicam-se, na seguinte ordem, no processo de execução trabalhista: