Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 85756 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Havendo convenção, acordo ou sentença normativa em vigor, o
Havendo convenção, acordo ou sentença normativa em vigor, o prazo em que deverá ser instaurado o dissÃdio coletivo a fim de possibilitar ao novo instrumento vigência no dia imediato a esse termo, é de
a
quinze dias anteriores ao respectivo termo final.
b
trinta dias anteriores ao respectivo termo final.
c
quarenta e cinco dias anteriores ao respectivo termo final.
d
sessenta dias anteriores ao respectivo termo final.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
A Constituição Federal, protegendo os trabalhadores contra a despedida arbitrária ou sem justa causa, estabelece, enquanto não for editada lei complementar, multa
O contrato de experiência não poderá exceder de:
O acordo coletivo de trabalho é feito entre o(a)
O prazo para interposição de qualquer recurso trabalhista conta-se com exclusão do dia em que ocorreu a intimação da decisão recorrÃvel e inclusão do dia do vencimento do prazo recursal. Assim, ass...
Considere as seguintes assertivas a respeito do intervalo intrajornada:<br /><br />I. Nos serviços permanentes de mecanografia a cada perÃodo de 90 minutos de trabalho consecutivo corresponderá um ...
Apresenta-se como fonte material do Direito do Trabalho: