Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 85539 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Determinada empresa e o sindicato de trabalhadores,
Determinada empresa e o sindicato de trabalhadores, representando este todos os empregados do setor de produção desta empresa, ajustam novas condiçôes de trabalho e estabelecem reajuste salarial, num processo de negociação coletiva. O documento subscrito pela empresa e pelo sindicato é
a
um contrato coletivo de trabalho, porque as novas condiçôes ajustadas são fruto de negociação direta entre as partes.
b
um acordo coletivo, porque tem caráter normativo, sendo aplicável aos contratos individuais de trabalho, alcançando apenas uma parcela da categoria.
c
uma decisão normativa, porque as partes decidem ajustar, com força imperativa, novas condiçôes de trabalho e de salário.
d
uma convenção coletiva, porque estabelece normas gerais, de observância obrigatória no âmbito de sua aplicação.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Considere as seguintes assertivas a respeito do Recurso de Embargos:<br /><br />I. Em regra, é cabÃvel embargos para a seção especializada em DissÃdios Individuais contra a decisão proferida em agr...
Maria e João são empregados rurais. Maria trabalha na lavoura e João trabalha na pecuária. Maria e João terão direito ao adicional noturno no perÃodo das:
Com relação à empregada gestante, pode-se afirmar que
O recurso de revista, nos processos sujeitos ao rito sumarÃssimo, somente será admitido nas hipóteses de violação Ã
Analise as proposiçôes abaixo: <br />I - É vedado à parte interessada suscitar conflitos de jurisdição quando já houver oposto na causa exceção de incompetência. <br />II - É permitido à parte inte...
Em relação aos princÃpios do Direito do Trabalho, é INCORRETO afirmar que: