Alteração do contrato individual de trabalhoI. A alteração

Alteração do contrato individual de trabalhoI. A alteração contratual só é lícita quando ajustada previamente no contrato de trabalho.II. As alteraçôes contratuais são sempre válidas, desde que fruto de ajuste expresso entre empregado e empregador, no momento de cada alteração.III. As alteraçôes contratuais para serem válidas devem decorrer de mútuo consentimento e, ainda assim, não podem acarretar prejuízo direto ou indireto ao empregado.IV. O contrato de trabalho, como regra geral, está sujeito a alteraçôes, desde que respeitados os limites legais para tanto.

a

I e II

b

I e III

c

II e IV

d

III e IV

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