Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #86209
2023
Direito Trabalhista
#86209
A contestação pode ser contra o processo (direta e indireta) ou contra o mérito (direta e
A contestação pode ser contra o processo (direta e indireta) ou contra o mérito (direta e indireta). Assinale a alternativa CORRETA:
a
a ausência de condição da ação - interesse de agir, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista com julgamento do mérito;
b
a ausência da condição da ação - falta de qualidade para agir ou inexistência de relação de emprego, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista com julgamento do mérito;
c
a ausência da condição da ação - falta de qualidade para agir ou de inexistência de relação de emprego, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista sem julgamento do mérito;
d
a ausência da condição da ação - falta de possibilidade jurídica do pedido, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista com julgamento do mérito.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
A compensação na Justiça do Trabalho:
Em tema de proteção do trabalho do menor, assinale a alternativa correta:
ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA:I - Ante o amparo legal inserto no parágrafo único do Art. 7º da Constituição Federal, em cotejo com o parágrafo único do Art. 3º do Dec. 99.684 de 08/11/90 que regul...
Tempo de serviço é aquele correspondente à duração do contrato de trabalho, mas os períodos de suspensão não são considerados. Assinale a alternativa CORRETA:
A Convenção nº 87 da OIT, entre outros temas, tem como conteúdo
Numa reclamação trabalhista cuja pretensão é a equiparação salarial, o ônus da prova é assim distribuído: