Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #86209
2023
Direito Trabalhista
#86209
A contestação pode ser contra o processo (direta e indireta) ou contra o mérito (direta e
A contestação pode ser contra o processo (direta e indireta) ou contra o mérito (direta e indireta). Assinale a alternativa CORRETA:
a
a ausência de condição da ação - interesse de agir, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista com julgamento do mérito;
b
a ausência da condição da ação - falta de qualidade para agir ou inexistência de relação de emprego, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista com julgamento do mérito;
c
a ausência da condição da ação - falta de qualidade para agir ou de inexistência de relação de emprego, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista sem julgamento do mérito;
d
a ausência da condição da ação - falta de possibilidade jurídica do pedido, por exemplo - extingue a reclamação trabalhista com julgamento do mérito.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Quanto à equiparação salarial, assinale a alternativa incorreta, à luz da jurisprudência sumulada pelo TST:
O prazo destinado à parte para apresentar razôes finais, agravo de instrumento, embargos (para o Pleno do TST), impugnação aos cálculos de liquidação e contra-minuta aos embargos à execução é, resp...
Uma associação beneficente, sem fins lucrativos:
Não afasta o direito à percepção do pagamento das horas "in itinere":
O empregado que, por duas vezes seguidas, der causa ao arquivamento da reclamação trabalhista, incorrerá na pena de:
Sobre a Carteira de Trabalho e Previdência Social, é incorreto afirmar que: