Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Premium
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #86105
Plano grátis:
0/10
respostas enviadas hoje (10 restantes).
Assine Premium ilimitado
2023
Direito Trabalhista
#86105
Tratando-se de prazos processuais trabalhistas, assinale a alternativa INCORRETA:
Tratando-se de prazos processuais trabalhistas, assinale a alternativa INCORRETA:
a
Os prazos processuais são contínuos e irreleváveis, correndo ininterruptamente, podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário pelo juiz ou Tribunal, ou em virtude de força maior, devidamente comprovada.
b
Intimada ou notificada a parte no sábado, a contagem do prazo se dará no primeiro dia útil imediato.
c
O depósito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso. A interposição antecipada deste não prejudica a dilação legal.
d
É em dobro o prazo para interposição de embargos declaratórios por pessoa jurídica de direito público.
Próxima Questão
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
O rompimento do contrato individual de trabalho por ato discriminatório à gestante, faculta-se:
Ante as afirmaçôes abaixo:I - O poder disciplinar do empregador, prerrogativa contida no seu poder empregatício, e o jus resistentiae do empregado constituem elementos concorrentes para o equilíbri...
No que concerne ao contrato de trabalho, a desídia do empregado no desempenho de suas funçôes constitui-se em justa causa para sua:
Assinale a afirmativa correta sobre as Comissôes Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA).
A suspensão do contrato de trabalho pressupôe:
Considerando as afirmativas abaixo, assinale a alternativa correta.I. Havendo culpa recíproca no ato que determinou a rescisão do contrato de trabalho, o Tribunal de Trabalho reduzirá a indenização...