Considere a demissão de servidor público estadual estável, ato disciplinar, realizada mediante
Considere a demissão de servidor público estadual estável, ato disciplinar, realizada mediante decreto assinado por superintendente de recursos humanos da pasta onde tinha exercício o servidor. Caso o demitido esteja inconformado com o ato, poderá combatê-lo pela seguinte ação constitucional:
