A avaliação de cargos é o processo de analisar e comparar o

A avaliação de cargos é o processo de analisar e comparar o conteúdo de cargos, no sentido de colocálos em uma ordem de classes, as quais podem ser usadas como base para um sistema de remuneração. Para a avaliação existem métodos não quantitativos e quantitativos. Assinale a alternativa que contém um método quantitativo:

a

escalonamento de cargos;

b

comparação por fatores;

c

categorias pré-determinados;

d

métodos estatísticos;

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