Questões de Concursos e Exames

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O prazo para a interposição de Embargos à Execução no Processo do Trabalho é de

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O pagamento das férias corresponde:

Na hipótese de se sentir laboralmente lesada, pessoa que, a pedido de empregado de sociedade de economia mista estadual, realiza - na casa do referido empregado, sob sua orientação e por ele sendo remunerada - atividades, em caráter não eventual, que estão, em grande parte, compreendidas entre as atribuiçôes profissionais do precitado empregado:

Considerando as Súmulas da Jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, analise as proposiçôes abaixo:

I. Havendo condenação solidária de duas ou mais empresas, o depósito recursal efetuado por uma delas aproveita as demais, quando a empresa que efetuou o depósito não pleiteia sua exclusão da lide.
II. O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 (oito) dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
III. A contagem do qüinqüídio para apresentação dos originais de recurso interposto por intermédio de fac-símile começa a fluir do dia subseqüente ao término do prazo recursal, nos termos do art. 2° da Lei n° 9.800/99, e não do dia seguinte à interposição do recurso, se esta se deu antes do termo final do prazo.
IV. O depósito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso. A interposição antecipada deste não prejudica a dilação legal.
V. O fato de o juízo primeiro de admissibilidade do recurso de revista entendê-lo cabível apenas quanto à parte das matérias veiculadas não impede a apreciação integral pela Turma do Tribunal Superior do Trabalho, sendo imprópria a interposição de agravo de instrumento.

Responda:

Correlacione os itens abaixo com as etapas do processo de treinamento.

1. Diagnóstico
2. Desenho
3. Implementação
4. Avaliação

( ) A etapa trata do levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas. Essas necessidades se referem às carências no desempenho passado, atual ou futuro, no sentido de alcançar novo patamar.
( ) Nesta etapa considera-se prioritariamente: objetivos organizacionais, competências necessárias ao negócio da empresa, problemas de produção, problemas de pessoal e resultados de avaliação de desempenho.
( ) Refere-se ao planejamento das açôes de treinamento. O programa de treinamento deve estar associado à estratégia da organização.
( ) É a aplicação e a condução do programa de treinamento. As técnicas didáticas ativas têm hoje prevalência indiscutível sobre a didática tradicional.
( ) Pode ser feita em quatro níveis: no nível organizacional, no nível de recursos humanos, no nível dos cargos e no nível do treinamento.
( ) Nesta etapa deve-se fazer as seguintes questôes: quem deve ser treinado, como deve ser treinado, em que treinar, por quem deve ser treinado, onde deve ser treinado, quando deve ser treinado e para que treinar.

A sequência correta é:

Sobre o direito de greve é CORRETO afirmar:

Em relação à duração do trabalho:

I – um dos fundamentos para a limitação do tempo de trabalho é de natureza biológica, uma vez que visa a combater os problemas psicofisiológicos oriundos da fadiga;
II – trabalho em regime de tempo parcial é aquele cuja duração não excede a vinte e cinco horas semanais;
III – a compensação de jornadas, antes restrita à semana, atualmente pode verificar-se no prazo máximo de 90 (noventa) dias.

Analisando-se as asserçôes acima, pode-se afirmar que: