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#85814 - Direito Trabalhista

Ao empregado chamado a ocupar, em comissão, interinamente, ou em substituição eventual ou temporária, cargo diverso do que exercer na empresa, serão garantidas:

a) as mesmas promoçôes que o empregado substituído vier a receber;

b) a mesma remuneração e aumentos salariais concedidos ao substituído;

c) a contagem do tempo naquele serviço, bem como volta ao cargo anterior;

d) a mesma remuneração do substituído e férias após a substituição.

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#85812 - Direito Trabalhista

Em relação às normas coletivas de trabalho, assinale a alternativa correta:

a) As Convençôes Coletivas podem ser estipuladas com prazo máximo de 3 anos;

b) As empresas sindicalizadas não possuem preferência, em igualdade de condiçôes nas concorrências para exploração de serviços públicos sobre outras empresas não sindicalizadas;

c) Obrigam a toda a categoria patronal representada pelos sindicatos que assinaram uma convenção coletiva, inclusive as empresas que tenham discordado dessa orientação na assembleia realizada, salvo se as mesmas firmarem acordo coletivo em separado com o sindicato dos empregados;

d) Havendo discussão sobre a aplicabilidade da norma coletiva firmada entre a Federação dos Empregados no Comércio com o Sindicato do Comércio e a norma coletiva firmada pelo Sindicato dos Empregados no Comércio, prevalece a primeira porque firmada por Organização Sindical de nível superior.

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#85811 - Direito Trabalhista

Salvo motivo imperioso, a jornada de trabalho do empregado não poderá exeder de:

a) uma hora, a duração da jornada normal;

b) quatro horas, a duração da jornada normal;

c) duas horas, a duração da jornada semanal;

d) duas horas, a duração da jornada diária;

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#85810 - Direito Trabalhista

Em relação ao período das férias, assinale a alternativa correta:

a) Não será computado como tempo de serviço.

b) Será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.

c) Será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço, apenas na proporção de 1/3 (um terço).

d) Será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço, apenas após o primeiro período aquisitivo.

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#85809 - Direito Trabalhista

Se a base territorial do sindicato representativo da categoria abrange mais de um Município para deliberar sobre greve, a assembleia sindical deve ser realizada

a) no Município do sindicato.

b) em cada Município integrante da base territorial, exceto quando particularizado o conflito.

c) em cada Município integrante da base territorial.

d) na sede da federação ou confederação sindical.

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#85808 - Direito Trabalhista

O prazo para a defesa oral no processo trabalhista é de

a) 15 minutos.

b) 20 minutos.

c) 30 minutos.

d) 10 minutos.

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#85807 - Direito Trabalhista

A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do(s)

a) empregado estudante

b) empregado menor de 18 anos

c) empregador

d) empregado que trabalhe em local insalubre

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#85806 - Direito Trabalhista

Ao receber contradita à testemunha, o que deverá fazer o julgador?

a) Rejeitá-la de pronto, pois incabível, no processo do trabalho, a contradição de testemunhas.

b) Acolhê-la de pronto, pois testemunha contraditada é testemunha suspeita.

c) Instruí-la, inclusive oportunizando à parte contrária o direito de se manifestar sobre as razôes da contradita.

d) Suspender a audiência, designando-a para uma nova data, a fim de que o Tribunal possa decidir sobre a contradita.

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#85805 - Direito Trabalhista

Da decisão do Tribunal Regional do Trabalho em ação rescisória:

a) cabe recurso de revista para o Tribunal Superior do Trabalho em 08 dias;

b) cabe recurso ordinário para o Tribunal Superior do Trabalho em 08 dias;

c) é irrecorrível;

d) cabe agravo de petição ao Tribunal Superior do Trabalho, em 08 dias.

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#85804 - Direito Trabalhista

O intervalo mínimo, estabelecido por lei, entre duas jornadas de trabalho é de:

a) 10 (dez) horas de repouso;

b) 12 (doze) horas de repouso;

c) 11 (onze) horas de repouso;

d) Nenhuma das respostas.

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Questões de Concursos e Exames

#85814 - Direito Trabalhista

#85812 - Direito Trabalhista

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#85809 - Direito Trabalhista

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