BRA Concursos

Busca	Disciplina(s)
	Administração Atualidades Biologia Concordância e Regência Conhecimentos Básicos Conhecimentos Pedagógicos Conhecimentos Regionais Piaui Contabilidade Direito Administrativo Direito Ambiental Direito Civil Direito Comercial Direito Constitucional Direito do Consumidor Direito Eleitoral Direito em Geral Direito Empresarial Direito Financeiro Direito Internacional Direito Penal Direito Previdenciário Direito Processo do Trabalho Direito Processual Civil Direito Processual Penal Direito Trabalhista Direito Tributário Direitos Humanos Economia Estatuto da Criança e do Adolecente Ética Filosofia do Direito Física Fonética e Fonologia Geografia História Informática Diversos Inglês Interpretação e Linguagem Legislação do Sus Língua Portuguesa Matemática Diversos Matemática Elementar Morfologia Ortografia e Pontuação Química Raciocínio Lógico Semântica Sintaxe Clique para selecionar as disciplinas desejadas

#86586 - Direito Trabalhista

Em audiência que serviria para interrogatório das partes, o Juiz do feito constatou que o autor da demanda, assistido por advogado, era surdo-mudo, alfabetizado. De que maneira deverá proceder o julgador para tomar o depoimento do reclamante?

a) Nomear-lhe curador para que preste o depoimento, em nome do autor.

b) Autorizar o reclamante a indicar representante do sindicato, ou colega integrante da mesma categoria profissional, para que, em nome do autor, preste o depoimento.

c) Tomar o depoimento do autor por escrito.

d) Dispensar o depoimento do reclamante.

Ver questão completa ?

#86584 - Direito Trabalhista

Da decisão de indeferimento da petição inicial:

a) cabe recurso ordinário para o tribunal regional do trabalho;

b) cabe mandado de segurança para o tribunal regional do trabalho;

c) cabe agravo de instrumento para o tribunal regional do trabalho;

d) cabe pedido de reconsideração;

Ver questão completa ?

#86583 - Direito Trabalhista

Ao instituir Comissôes de Conciliação Prévia a lei brasileira fixa a seguinte diretriz:

a) As empresas e os sindicatos podem instituir Comissôes de Conciliação Prévia, de composição paritária, com representantes dos empregados e dos empregadores, com a atribuição de tentar a conciliação e a arbitragem dos conflitos individuais de trabalho;

b) é vedada a dispensa dos membros da Comissão de Conciliação Prévia, titulares e suplentes, até o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos lei;

c) qualquer demanda de natureza trabalhista de obrigação de pagar será submetida à Comissão de Conciliação Prévia se, na localidade da prestação de serviços, houver sido instituída a Comissão no âmbito da empresa ou do sindicato da categoria;

d) a Comissão, instituída no âmbito da empresa, será composta de, no mínimo, dois e, no máximo, dez membros.

Ver questão completa ?

#86582 - Direito Trabalhista

Com relação ao contrato de aprendizagem, é certo que:

a) é modalidade de contrato especial, ajustado por escrito ou de forma verbal, por prazo determinado ou indeterminado;

b) o contrato de aprendizagem não pode ser estipulado por mais de dois anos;

c) não estará descaracterizado o contrato, em razão da informalidade existente, se o aprendiz que não concluiu o ensino fundamental não freqüentar a escola;

d) o aprendiz poderá trabalhar a partir dos dezesseis anos até os vinte e quatro anos de idade;

Ver questão completa ?

#86581 - Direito Trabalhista

Durante a jornada semanal de trabalho, o empregado tem direito aos descansos: Interjornada, Intrajornada e Semanal Remunerado. O intervalo mínimo para descanso do empregado na situação interjornada é:

a) 11 horas consecutivas.

b) 24 horas consecutivas.

c) No mínimo 1 hora.

d) No mínimo 15 minutos.

Ver questão completa ?

#86580 - Direito Trabalhista

Constitui princípio aplicável especificamente à previdência social:

a) amparo às crianças e adolescentes carentes.

b) autonomia da vontade.

c) participação da iniciativa privada em caráter concorrente.

d) cálculo dos benefícios considerando-se os salários-de-contribuição corrigidos monetariamente.

Ver questão completa ?

#86579 - Direito Trabalhista

No processo trabalhista a decisão de mérito, transitada em julgado, pode ser rescindida desde que se observe:

a) o procedimento previsto no Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943;

b) o procedimento previsto no Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, dispensado o depósito referido na Lei nº 5.869, de 11 de janeiro de 1973;

c) o procedimento previsto na Lei nº 5.869, de 11 de janeiro de 1973, dispensado o depósito referido nos arts. 488, inciso II, e 494, deste Diploma legal;

d) o procedimento previsto no Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e, subsidiariamente, a Lei nº 5.869, de 11 de janeiro de 1973.

Ver questão completa ?

#86577 - Direito Trabalhista

Assinale a alternativa correta.No processo do trabalho são prazos para: interposição de recurso de revista, juntada da ata de instrução e julgamento aos autos, defesa oral do reclamado, razôes finais de cada parte, embargos de declaração, respectivamente;

a) 8 dias, 24 horas,20 minutos, 20 minutos, 48 horas;

b) 10 dias, 48 horas, 20 minutos, 10 minutos, 5 dias;

c) 8 dias, 48 horas, 20 minutos, 10 minutos, 5 dias;

d) 8 dias, 24 horas, 30 minutos, 20 minutos, 8 dias;

Ver questão completa ?

#86575 - Direito Trabalhista

O adicional de insalubridade integrará a remuneração do empregado para o cálculo:

a) das férias, 13º salário, aviso prévio e FGTS, independentemente de ser pago com habitualidade.

b) das férias, 13º salário, aviso prévio e FGTS, desde que pagos com habitualidade.

c) das férias, 13º salário, aviso prévio e DSR´S, independentemente de ser pago com habitualidade.

d) das férias, 13º salário, aviso prévio e DSR´S, desde que pagos com habitualidade.

Ver questão completa ?

#86574 - Direito Trabalhista

OCORRENDO INADIMPLEMENTO DE CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS DEVIDAS POR SOCIEDADE DE CAPITAL LIMITADO, A RESPONSABILIZAÇÃO PELOS DÉBITOS DEVERÁ SER DIRIGIDA:

a) à pessoa jurídica da sociedade, apenas;

b) à pessoa jurídica da sociedade e, subsidiariamente a todos os sócios;

c) à pessoa jurídica da sociedade e, solidariamente, a todos os sócios;

d) à pessoa jurídica da sociedade e, solidariamente, ao sócio-gerente;

Ver questão completa ?

Questões de Concursos e Exames

#86586 - Direito Trabalhista

#86584 - Direito Trabalhista

#86583 - Direito Trabalhista

#86582 - Direito Trabalhista

#86581 - Direito Trabalhista

#86580 - Direito Trabalhista

#86579 - Direito Trabalhista

#86577 - Direito Trabalhista

#86575 - Direito Trabalhista

#86574 - Direito Trabalhista