Questões de Concursos e Exames

A remuneração das férias será devida em dobro se houver:

Em caso de seguro-doença ou auxílio enfermidade, o empregado é considerado:

No Processo do Trabalho a Execução poderá ser promovida:

Qual o prazo prescricional para interposição de ação trabalhista para uma menor de dezesseis anos despedido arbitrariamente.

Salvo se cometer falta grave, é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir:

De acordo com o sistema recursal trabalhista, é incorreto afirmar que:

Quanto ao contrato de experiência podemos dizer que:

Considerada uma jornada normal de oito horas diárias, assinale a alternativa correta quanto aos intervalos:

Em relação à indisponibilidade e flexibilização das normas trabalhistas:

I – a anotação do contrato de trabalho na Carteira de Trabalho e Previdência Social é exemplo de norma de natureza dispositiva;
II – a primazia dos preceitos de ordem pública na formação do conteúdo do contrato de trabalho está expressamente enunciada na lei;
III – a flexibilização é uma fenda no princípio da inderrogabilidade das normas de proteção ao trabalho, admitida nos limites do sistema jurídico nacional traçado na Constituição Federal;
IV – a transação e a renúncia são institutos incompatíveis com o Direito do Trabalho, sendo vedadas pelo sistema juslaboral.

Analisando-se as asserçôes acima, pode-se afirmar que:

No que concerne às açôes cíveis admissíveis no processo trabalhista, à ação civil pública, às tutelas cautelares no direito processual do trabalho e à correição parcial, assinale a opção correta.