Sobre o contrato individual do trabalho, pode-se afirmar

Sobre o contrato individual do trabalho, pode-se afirmar que:

a

é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.

b

não pode ser verbal, nem por prazo indeterminado.

c

o contrato de experiência não poderá exceder 120 (cento e vinte) dias.

d

será afetado pela mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa.

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