2023 Direito Trabalhista #85838

Na Justiça do Trabalho, quando se exclui o procedimento sumaríssimo?

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Julgado o dissídio coletivo pelo Tribunal Regional do Trabalho e negando-se a empresa atingida por esse dissídio a cumpri-lo, caberá ao sindicato que congrega a categoria profissional:
O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso prévio, se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido:
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, não se compreende na remuneração do empregado:
O empregador poderá eliminar o pagamento do adicional de insalubridade:
Não constitui norma protetiva do trabalho do menor:
Cabe recurso de revista nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, quando: