Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Premium
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #85955
Plano grátis:
0/10
respostas enviadas hoje (10 restantes).
Assine Premium ilimitado
2023
Direito Trabalhista
#85955
Será considerado empregado aquele que:
Será considerado empregado aquele que:
a
sendo pessoa física, tenha firmado contrato verbal com o empregador, por prazo determinado;
b
sendo pessoa física, tenha firmado contrato escrito para prestação de determinado serviço, com valor e prazo certo;
c
sendo pessoa jurídica, tenha firmado contrato por prazo indeterminado, para prestação de serviços de limpeza;
d
nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Próxima Questão
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
A confissão, em regra, decorre de ato da parte, mas a espontânea pode ser feita por mandatário. Assinale a alternativa CORRETA:
A duração normal do trabalho para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de oito horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite, assim:
Sobre prazos no processo do trabalho:I. Sendo a parte intimada no sábado para praticar determinado ato processual em cinco dias, o início da contagem do prazo se dará a partir do primeiro dia útil ...
Sobre a execução no processo trabalhista, examine as afirmaçôes abaixo:I - O termo de ajuste de conduta ou de compromisso celebrado perante órgão do Ministério Público do Trabalho constitui título ...
Tendo em vista as afirmaçôes abaixo, assinale a alternativa correta:
A equiparação salarial deve ser deferida quando, atendidos os demais requisitos legais,