Se um empregado foi contratado para trabalhar em jornada de ...

Se um empregado foi contratado para trabalhar em jornada de 5 horas, é correto afirmar que:

a

as horas que faltarem para completar a jornada de 8 horas serão consideradas como de efetivo trabalho para a composição da remuneração mensal.

b

faz jus a um intervalo para repouso e alimentação de no mínimo 1 hora.

c

se o intervalo para repouso e alimentação for inferior a 30 minutos, o tempo gasto será computado na sua jornada.

d

na hipótese do mesmo não gozar de um intervalo mínimo de 15 minutos, fará jus a uma indenização correspondente a 15 minutos com acréscimo de no mínimo 50%.

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