Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o

Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior a do diurno:

a

sempre que compreender a execução de trabalho entre o horário de 22 horas de um dia e 6 horas do dia seguinte;

b

e a remuneração terá um acréscimo de 30% sobre a hora diurna;

c

sempre que compreender a execução de trabalho entre o horário de 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte;

d

e a hora do trabalho noturno será com 50 minutos e 30 segundos;

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