Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 88306 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Quanto às Convençôes Coletivas de Trabalho, analise:I. Os
Quanto às Convençôes Coletivas de Trabalho, analise:I. Os Sindicatos poderão celebrar Convençôes Coletivas de Trabalho independentemente de deliberação em Assembléia Geral especialmente convocada para esse fim.II. O processo de prorrogação, revisão, denúncia ou revogação total ou parcial de Convenção Coletiva de Trabalho ficará subordinado, em qualquer caso, à aprovação de Assembléia Geral dos Sindicatos convenentes.III. As Convençôes Coletivas de Trabalho deverão conter obrigatoriamente normas para a conciliação das divergências sugeridas entre os convenentes por motivos da aplicação de seus dispositivos.IV. As Convençôes Coletivas de Trabalho serão celebradas por escrito, sem emendas nem rasuras, em tantas vias quantos forem os Sindicatos convenentes ou as empresas acordantes, além de uma destinada a registro.De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto o que consta apenas em:
a
II, III e IV;
b
I, II e III;
c
I e III;
d
I e IV;
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Em relação ao adicional noturno, é correto afirmar que:
José da Silva passou mal em 01/06/XX e foi ao médico, tendo que se ausentar por motivo de doença, da empresa por 7 meses. Ao chegar dezembro, o empregador verificou que a remuneração a ser paga por...
Conforme comando expresso da CLT, no caso de falta do professor ao serviço: (assinale a correta).
Verifique as seguintes assertivas: <br />I - na Execução trabalhista, o arrematante de bens praceados deverá garantir o lance com o sinal correspondente a vinte por cento do seu valor.<br />II - na...
O contrato por prazo determinado, a tÃtulo de experiência, rescindido antes do prazo pelo empregador, sem justa causa:
A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e, na falta destes,