Qual a principal função do princípio da imodificabilidade das condiçôes de trabalho?

Qual a principal função do princípio da imodificabilidade das condiçôes de trabalho?

a

Permitir alteraçôes do contrato de trabalho por mútuo consentimento e, ainda assim, desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízo ao empregado.

b

Permitir alteração unilateral do contrato de trabalho por iniciativa do empregador, desde que não resulte prejuízo ao empregado.

c

Permitir ao empregado o direito de considerar rescindido o contrato de trabalho, configurando-se a justa causa, quando o empregador alterar as condiçôes de trabalho, independentemente de prejuízo.

d

Impedir alteração no contrato de trabalho.

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