Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #87879
2023
Direito Trabalhista
#87879
Com relação à equiparação salarial é certo que:
Com relação à equiparação salarial é certo que:
a
para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço no emprego e não na função.
b
para efeitos de equiparação salarial o nome dado à função pelo empregador possui grande relevância.
c
trabalho de igual valor é o que for feito com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não seja superior a 3 anos.
d
é possível a equiparação salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua perfeição técnica.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Para efeito da CLT, considera-se menor o trabalhador que tem entre:
Considere:I. Acórdão regional prolatado em agravo de instrumento.II. Violação expressa de regimento interno de Tribunal Regional do Trabalho.III. Decisão proferida em grau de recurso ordinário, em ...
Em relação à duração do trabalho:I – um dos fundamentos para a limitação do tempo de trabalho é de natureza biológica, uma vez que visa a combater os problemas psicofisiológicos oriundos da fadiga;...
Conforme entendimento do TST, é CORRETO afirmar:I - aplica-se a pena de confissão à parte que, expressamente intimada com aquela cominação, não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual dev...
O prazo para interpor perante os Tribunais Regionais do Trabalho, Recurso de Revista é de:
QUAL A ALTERNATIVA QUE NÃO INDICA UMA FONTE FORMAL DO DIREITO DO TRABALHO: