Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 87550 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
O Ministério Público do Trabalho:
O Ministério Público do Trabalho:
a
Integra o Ministério Público da União que tem por chefe o Advogado Geral da União, de livre nomeação pelo Presidente da República dentre cidadãos maiores de 35 (trinta e cinco) anos, de notável saber jurÃdico e reputação ilibada.
b
É órgão da Justiça do Trabalho,vinculado ao Tribunal Superior do Trabalho em âmbito federal e aos Tribunais Regionais do Trabalho em esfera regional.
c
Integra o Ministério Público da União, que tem por chefe, o Procurador Geral da República, nomeado dentre integrantes da carreira, maiores de 35 (trinta e cinco) anos, após a aprovação do respectivo nome pela maioria absoluta dos membros do Senado Federal, para mandato de 2 (dois) anos, permitida a recondução.
d
Integra o Ministério Público do Trabalho, com atuação tão somente perante o Tribunal Superior do Trabalho.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais promover ação, quanto a créditos resultantes das relaçôes de trabalho, com o prazo prescricional de:
Não goza de estabilidade provisória assegurada legalmente:
O empregado, cujo contrato de trabalho é regido pela CLT, que tiver 32 faltas injustificadas durante todo o perÃodo aquisitivo,
A “relação jurÃdica de natureza contratual tendo como sujeitos o emprego e o empregador e como objeto o trabalho subordinado, continuado e assalariado", define-se como sendo a relação de:
No que concerne aos embargos, à execução e a sua impugnação, têm-se que:
O empregador está obrigado a conceder as férias ao empregado, relativamente ao primeiro perÃodo aquisitivo, somente após doze meses de vigência do contrato de trabalho<br />PORQUE<br />o empregado ...