O empregado readmitido na empresa tem direito à contagem do tempo relativo ao contrato de trabalho

O empregado readmitido na empresa tem direito à contagem do tempo relativo ao contrato de trabalho anterior com o mesmo empregador quando:

a

o período entre a dispensa e a readmissão não tenha sido superior a 60 dias;

b

independentemente do tempo de intervalo entre os dois contratos de trabalho, não tenha sido dispensado por falta grave, nem recebido indenização legal, nem se aposentado espontaneamente;

c

o período entre a dispensa e a readmissão não tenha sido superior a 6 meses;

d

não procede a pergunta. Nunca se computam períodos de trabalho descontínuos para o mesmo empregador.

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