Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #85979
2023
Direito Trabalhista
#85979
O contrato de trabalho por prazo determinado:
O contrato de trabalho por prazo determinado:
a
não pode exceder o prazo de dois anos;
b
pode exceder o prazo de dois anos quando existir motivo relevante;
c
não pode exceder o prazo d e dois anos, nele compreendida uma eventual prorrogação;
d
pode ser renovado por três vezes.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Comissão e percentagens, pagas pelo empregador:
Segundo a orientação jurisprudencial da Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, contratação de servidor público, após a Constituição Federal de 1988:
Na empreitada existe:
Uma empregada admitida para exercer cargo de confiança após um mês engravida, comunicando o fato ao empregador. Decorrido dois meses e meio do início da relação empregatícia, o empregador alegando ...
É condição da alteração das condiçôes do contrato de trabalho, mais precisamente no tocante ao local de trabalho do empregado, que
A um empregado que faltou 30 dias ao serviço, no período aquisitivo de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregador concederá férias de:
