O Aviso Prévio, quando dado pelo empregador:

a

será de 8(oito) dias, se o pagamento do salário for efetuado por semana ou tempo inferior;

b

será de trinta dias, segundo a legislação vigente;

c

será proporcional ao tempo de serviço, não podendo ser inferior a trinta dias;

d

torna a rescisão efetiva, depois de expirado o prazo, não sendo passível de reconsideração;

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