Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #86979
2023
Direito Trabalhista
#86979
Entre os motivos, admitidos por lei, para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, NÃO se
Entre os motivos, admitidos por lei, para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, NÃO se inclui
a
a negociação habitual, sem permissão do empregador, constituindo ou não concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço.
b
a prática constante de jogos de azar.
c
a violação de segredo da empresa.
d
o ato lesivo da honra, ou da boa fama, praticado no serviço contra qualquer pessoa ou ofensas físicas, nas mesmas condiçôes, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Sobre o contrato de aprendizagem assinale a alternativa INCORRETA.
No processo do trabalho, aberta a audiência, o juiz obrigatoriamente proporá a conciliação:
Nos contratos de subempreitada, o trabalhador contratado exclusivamente pelo subempreiteiro, em caso de inadimplemento das obrigaçôes trabalhistas, poderá:
Os trabalhadores rurais e os domésticos, entre outros, cumprem contrato de trabalho regido por legislação especial, mas, foram contemplados na Constituição Federal de 1988 com direitos inerentes ao...
Quando o autor der causa a dois arquivamentos da reclamação, será punido com a suspensão do direito de reclamar os mesmos direitos. A punição será de:
O assédio sexual cometido por empregado contra colega de trabalho é conduta que autoriza sua dispensa justificada, com base em que figura jurídica?