Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 86271 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Entende-se por perÃodo concessivo de férias:
Entende-se por perÃodo concessivo de férias:
a
o prazo de 24 (vinte e quatro) meses que o empregado tem de trabalhar para ter direito às férias.
b
o prazo de 24 (vinte e quatro) meses, subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, que o empregador tem para conceder as férias.
c
o prazo de 12 (doze) meses que o empregado tem de trabalhar para ter direito às férias.
d
o prazo de 12 (doze) meses, subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito, que o empregador tem para conceder as férias.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Considerando as fontes formais do direito do trabalho, seu conceito, classificação e hierarquia, conflitos de normas e suas soluçôes; interpretação e aplicação do direito do trabalho, o papel da eq...
São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os seguintes direitos:
Aviso prévio.<br />I - Reconhecida a culpa recÃproca na rescisão do contrato de trabalho (art. 484 da CLT), o empregado tem direito a 50% (cinquenta por cento) do valor do aviso prévio.<br />II - A...
Consideradas as afirmaçôes abaixo, marque a resposta correta:<br />I - O dissÃdio individual distingue-se do dissÃdio coletivo porque nele se verifica o conflito de interesses concretos de pessoas ...
Jornada de trabalho.<br />I - A compensação de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo ou convenção coletiva.<br />II - O acordo individual para compens...
No que tange à estabilidade provisória de dirigente sindical, analise:<br /><br />I. O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical só goza de estabilidade se exercer na empresa at...