Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #86149
2023
Direito Trabalhista
#86149
Empregado despedido sob a acusação de justa causa tem direito a indenização por dano moral:
Empregado despedido sob a acusação de justa causa tem direito a indenização por dano moral:
a
só pelo fato da dispensa imotivada;
b
quando, além da dispensa, ficar provado que sofreu um dano moral;
c
sempre que a justa causa não ficar demonstrada;
d
pela perda, com a dispensa, do emprego.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Indique a situação que não representa justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.
Assinale a alternativa que não está em consonância com o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho.
É considerado horário noturno para o empregado rural que trabalha na pecuária:
Segundo a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, no que diz respeito aos recursos no processo do trabalho:I – Na Justiça do Trabalho, as decisôes interlocutórias não ensejam recurso imedi...
A respeito da prova pericial, assinale proposição correta:
Assinale a alternativa que denota ERRO quanto às regras de aplicação da lei material trabalhista: