Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 87942 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Assinale a alternativa que denota ERRO quanto às regras de
Assinale a alternativa que denota ERRO quanto às regras de aplicação da lei material trabalhista:
a
A relação jurÃdica trabalhista é regida pelas leis vigentes no paÃs em que ocorrer a execução do contrato de trabalho pelo empregado, sendo tal princÃpio a regra geral, salvo exceçôes previstas em normas especÃficas.
b
A relação jurÃdica trabalhista é regida pelas leis vigentes no paÃs em que se der a contratação, como regra geral, sendo, excepcionalmente, regida pelas leis vigentes no paÃs da execução do trabalho, pelo empregado.
c
Tratando-se de empresas prestadoras de serviços de engenharia, projetos e obras, a norma especÃfica manda aplicar a lei brasileira, desde que mais favorável, no caso de o empregado ter sido, de inÃcio, contratado por uma empresa sediada no Brasil.
d
Para o trabalho realizado, preponderantemente, em alto mar, deve prevalecer a lei da bandeira, ou matrÃcula do navio. Contudo, a aplicação da lei da bandeira do navio não é o critério definitivo em matéria de competência jurisdicional trabalhista.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Sobre as convençôes ou acordos coletivos analise as proposiçôes e responda:<br />I - a celebração de convenção coletiva depende de deliberação de Assembleia Geral especialmente convocada para esse ...
Assinale a alternativa que contém os requisitos exigidos para que se configure a equiparação salarial:
Cuidando-se de alteração do contrato de trabalho, na modalidade “alteração da função”, e relativamente a possibilidade de ser unilateralmente imposta pelo empregador, têm-se que, no cas...
Segundo a CLT, os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito meramente devolutivo, salvo as exceçôes previstas no TÃtulo X, permitida a execução provisória até a penhora.
Quanto ao contrato de trabalho podemos dizer que:<br />I - Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.<br /><br />II - O contrato individual ...
A decretação da liquidação extrajudicial de uma entidade de privdência privada produzirá , de imediato, o seguinte efeito: