Dentre as características dos contratos de trabalho está:

a

a de conter obrigaçôes bilaterais;

b

a de conter, eventualmente, obrigaçôes bilaterais;

c

a de conter obrigaçôes após o prazo de dois anos;

d

a de nunca conter obrigaçôes bilaterais, em virtude do princípio mais comum de que o empregado é a parte mais desprotegida.

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