Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 86831 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Considere as seguintes assertivas a respeito da ação
Considere as seguintes assertivas a respeito da ação rescisória:I. Não é documento novo apto a viabilizar a desconstituição do julgado a sentença normativa proferida ou transitada em julgado posteriormente à sentença rescindenda.II. Em se tratando de rescisória de rescisória, o vÃcio apontado deve nascer na decisão rescindenda, não se admitindo a rediscussão do acerto do julgamento da rescisória anterior.III. Não procede ação rescisória calcada em ofensa à coisa julgada perpetrada por decisão proferida em ação de cumprimento, em face de a sentença normativa, na qual se louvava, ter sido modificada em grau de recurso.IV. É cabÃvel ação rescisória para impugnar decisão homologatória de adjudicação ou arrematação.Está correto o que se afirma SOMENTE em:
a
II e III.
b
II, III e IV.
c
I, II e III.
d
I e IV.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
No Processo do Trabalho (na execução), da sentença que julgou os embargos à execução caberá: (marque a alternativa correta)
Marque a alternativa incorreta:<br /><br />No chamado inquérito judicial para a apuração de falta grave de empregado estável:
Assinale a alternativa correta.Caracteriza-se a sucessão trabalhista:
Constitui princÃpio aplicável especificamente à previdência social:
Considere as assertivas abaixo a respeito do pressuposto recursal especÃfico do prequestionamento:<br /><br />I. Em regra, diz-se prequestionada a matéria ou questão quando na decisão impugnada haj...
Um empregado, em determinada semana, trabalhou de segunda-feira a domingo, das 07h00min às 10h00min e das 11h00 às 14h00min. Assim:<br />I - não terá direito ao recebimento de horas extraordinárias...