Em caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, o empregado é considerado :

Em caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, o empregado é considerado :

a

em licença não remunerada, durante o prazo desse benefício.

b

em licença remunerada, durante o prazo desse benefício.

c

afastado por gozo de férias.

d

de licença por motivos particulares.

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