Considerando o poder de comando do empregador, este pode:

a

exigir de seus empregados que se utilizem do transporte oferecido pela empresa.

b

alterar, a seu exclusivo critério, as condiçôes de trabalho.

c

alterar condiçôes de trabalho, exceto no que tange aos salários.

d

determinar a reversão do empregado que ocupa cargo de confiança ao cargo efetivo.

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