Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Premium
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #86582
Plano grátis:
0/10
respostas enviadas hoje (10 restantes).
Assine Premium ilimitado
2023
Direito Trabalhista
#86582
Com relação ao contrato de aprendizagem, é certo que:
Com relação ao contrato de aprendizagem, é certo que:
a
é modalidade de contrato especial, ajustado por escrito ou de forma verbal, por prazo determinado ou indeterminado;
b
o contrato de aprendizagem não pode ser estipulado por mais de dois anos;
c
não estará descaracterizado o contrato, em razão da informalidade existente, se o aprendiz que não concluiu o ensino fundamental não freqüentar a escola;
d
o aprendiz poderá trabalhar a partir dos dezesseis anos até os vinte e quatro anos de idade;
Próxima Questão
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
O empregado terá direito ao seguro-desemprego desde que:
Em relação ao exercício de trabalho em condiçôes insalubres, acima dos limites de tolerância, conforme disposição da CLT, pode-se afirmar que:
Davi possui diversas fazendas de cultivo de soja, no Brasil, na Argentina e no Paraguai. Davi, objetivando expandir os seus negócios, constituiu a pessoa jurídica Teta Investimentos e Participaçôes...
No processo trabalhista, é correto afirmar:
Indique a situação que não representa justo motivo para a rescisão indireta do contrato pelo empregado.
Assinale a alternativa CORRETA:I – Será nulo o contrato de trabalho ou de locação de serviços realizados com índios que vivem em grupos desconhecidos.II – O contrato de aprendizagem é contrato de t...