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Questão #86865
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2023
Direito Trabalhista
#86865
Com relação ao aviso prévio, pode-se afirmar que:
Com relação ao aviso prévio, pode-se afirmar que:
a
somente poderá ser reconsiderado o ato pelo empregador e cancelado o aviso com a concordância do empregado;
b
poderá ser reconsiderado o ato pelo empregador e cancelado o aviso, com ou sem a concordância do empregado, a qualquer tempo;
c
somente poderá ser reconsiderado o ato pelo empregador e cancelado o aviso, sem a concordância do empregado, se a reconsideração do ato ocorrer antes do termo final do aviso;
d
somente poderá ser reconsiderado o ato pelo empregador e cancelado o aviso sem a concordância do empregado, se a reconsideração ocorrer no máximo em 24 horas após a expedição do aviso.
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