Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Premium
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #87589
Plano grátis:
0/10
respostas enviadas hoje (10 restantes).
Assine Premium ilimitado
2023
Direito Trabalhista
#87589
Assinale a alternativa incorreta acerca do entendimento do TST, no que tange a insalubridade e a
Assinale a alternativa incorreta acerca do entendimento do TST, no que tange a insalubridade e a periculosidade:
a
Adicional de insalubridade. Base de cálculo. Mesmo na vigência da CF/88: salário mínimo;
b
A reclassificação ou desclassificação da insalubridade por ato de autoridade competente, repercute na satisfação do respectivo adicional, sem ofensa a direito adquirido ou ao
princípio da irredutibilidade salarial;
c
Adicional de periculosidade. Exposição intermitente. Inflamáveis e/ou explosivos. Direito ao adicional proporcional;
d
O adicional de periculosidade incide, apenas, sobre o salário básico, e não sobre este acrescido de outros adicionais.
Próxima Questão
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
O representante legal da empresa X recebeu pessoalmente intimação de execução em reclamação trabalhista na última sexta-feira. Neste caso, em regra, considerando que na segunda-feira subseqüente é ...
Considere as afirmaçôes sobre o Ministério Público do Trabalho.I. O Ministério Público do Trabalho não pode atuar como árbitro em questôes de competência da Justiça do Trabalho, mesmo que por vonta...
Mario e João laboravam para a empresa BUS quando foram dispensados sem justa causa. Ambos ajuizaram reclamação trabalhista. Mario pretende receber as horas extras que laborava e o vale transporte q...
Qual das alternativas abaixo, à luz da legislação pertinente, está equivocada com relação às atribuiçôes do Ministério Público do Trabalho junto aos órgãos da Justiça do Trabalho:
Constitui princípio aplicável especificamente à previdência social:
Com relação ao 13º salário, podemos afirmar corretamente que: