Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #88354
2023
Direito Trabalhista
#88354
Assinale a alternativa correta.Na hipótese de doença do empregado, verifica-se:
Assinale a alternativa correta.Na hipótese de doença do empregado, verifica-se:
a
suspensão do contrato de trabalho após os primeiros quinze dias de afastamento;
b
interrupção do contrato de trabalho até a alta previdenciária;
c
cessação do contrato de trabalho pela impossibilidade de o empregado exercer as tarefas para as quais foi contratado;
d
suspensão imediata do contrato de trabalho e gozo do auxílio doença por contra do órgão da Previdência Oficial;
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Davi possui diversas fazendas de cultivo de soja, no Brasil, na Argentina e no Paraguai. Davi, objetivando expandir os seus negócios, constituiu a pessoa jurídica Teta Investimentos e Participaçôes...
Projeto de lei de iniciativa do Poder Executivo é aprovado com emendas pelo Poder Legislativo. No último dia do prazo para sanção ou veto, o Presidente da República veta os artigos do projeto, intr...
Menor aprendiz: aprendiz menor de 14 anos. Recebimento de 13º salário:
Segundo o artigo 114 da Constituição Federal, compete à Justiça do Trabalho conciliar e julgar dissídios coletivos entre trabalhadores e empregadores, mas, antes do ajuizamento do dissídio coletivo:
Ao completar doze meses de trabalho, o empregado terá direito a férias que serão concedidas:
Recurso adesivo. Efeitos.